Das ist Liftstar

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Mitarbeiter Personalentwicklung Backoffice (Mensch*)

So sieht dein Tag aus

  • Administration: Du übernimmst die Verwaltung unserer Liftstar-Akademie, einschließlich der Pflege von Inhalten und Daten in Litmos.

  • Veranstaltungsmanagement: Du bist verantwortlich für die Organisation und Kommunikation von Seminaren und Veranstaltungen, sowohl online als auch in Präsenz.

  • Koordination: Externe Dienstleister, wie Trainer, werden von dir koordiniert und du übernimmst die Rechnungsprüfung.

  • Reporting: Du erstellst aussagekräftige Auswertungen und führst Forms-Umfragen durch, um das Weiterbildungsmanagement zu unterstützen.

  • Support: Du begleitest aktiv PE-Instrumente wie Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen.

  • Marktbeobachtung: Durch Recherchen im Bereich des Weiterbildungsmanagements unterstützt du das Team und du stehst als erster Ansprechpartner für Lernende der Liftstar-Akademie zur Verfügung.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst auf 24 Monate befristet.

Das bringst du mit

  • Durch deine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Art überzeugst du Kollegen und Mitarbeiter gleichermaßen und bindest dich schnell in ein hochmotiviertes Team mit Spaß an der Arbeit und gemeinsamen Aktivitäten ein.

  • Du bist belastbar und arbeitest gewissenhaft und sorgfältig – sowohl selbstständig als auch im Team.

  • Dein Organisations- und Zeitmanagementtalent konntest du in der Vergangenheit bei verschiedenenen Planungen von Veranstaltungen unter Beweis stellen.

  • Du hast eine hohe Digitalkompetenz und bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit. Idealerweise hast du Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (vorzugsweise Litmos) sowie Grundkenntnisse in einer HR-Management-Software (vorzugsweise Rexx).

  • Eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im relevanten Aufgabenfeld oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium  runden dein Profil ab.

Das erwartet dich bei uns

  • Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.

  • Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.

  • Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.

  • Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. All das findest du auf unserem Campus!

  • Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.

  • Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. 

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?

Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Andreas Bode freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal-  und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.